Emploi, talents et diversité

En 2022, les effectifs du secteur de la bancassurance (349 100 salariés) se sont stabilisés, selon l’Association française des banques (AFB). Les recrutements ont retrouvé une dynamique avec essentiellement des contrats à durée indéterminée, des recrues jeunes (une sur trois a moins de 30 ans) et un équilibre de genres.

Rares sont les gérants stars, de même que les traders des films sur la finance, mais les profils recherchés seront de plus en plus experts.

Les banques sauront-elles attirer et retenir les talents ? À cette fin, elles se mobilisent, notamment pour la diversité et l’inclusion, avec la signature par BNP Paribas des labels Diversité et Égalité professionnelle, celle de la Charte de la diversité par la Confédération nationale du Crédit Mutuel ou la solution en ligne de Remix, mise en place par Natixis pour lutter contre le sexisme et la discrimination. Un sujet sensible, sur lequel chacun devrait pouvoir s’exprimer.

Bonne lecture,

Sylvie Guyony

Directrice des activités éditoriales