OPÉRATEUR DE VOS COMPÉTENCES | | | | | OCTOBRE 2019 - ENTREPRISES | | | | | Nouveaux plafonds de financement pour les employeurs de moins de 50 salariés | | Le Conseil d’Administration vient de voter de nouveaux plafonds au titre du plan de développement des compétences (légal) pour cette fin d’année 2019.
Les entreprises de moins de 11 salariés disposent désormais d’un plafond de financement à hauteur de 3200 euros, celles de 11 à 49 salariés de 3800 euros. Ces plafonds ne tiennent pas compte d’éventuels financements octroyés dans le cadre d’accords conventionnels. | | | | | | | | CPF - réception dossiers jusqu’au 15 novembre | | L’applicatif CPF de la Caisse des Dépôts et Consignations sera prochainement mis en ligne et vos salariés devront l’utiliser pour solliciter les financements dans le cadre de leur Compte Personnel de Formation. D’ici-là et jusqu’au 15 novembre 2019, les demandes de prise en charge sont à déposer auprès de nos services. | | | | | | | | Appui-Conseil Transformation Digitale | | Vous souhaitez tirer pleinement profit de l’évolution digitale ? La transformation digitale représente un enjeu capital et un vrai défi. Bénéficiez d’un accompagnement adapté pour réussir la transformation digitale de votre entreprise ! L’Afdas vous propose une une démarche sur-mesure et une liste de cabinets avec des consultants experts. Cette prestation comprend un diagnostic de maturité et vous permettra de construire et mettre en œuvre un plan de transformation digitale sur plusieurs volets : la stratégie de transformation, l’impact sur le modèle économique, l’organisation, les compétences, les pratiques managériales … . Pour en savoir plus, contactez votre conseiller Afdas ! | | | | | | | | Au 1er janvier 2020, les entreprises de 11 salariés et plus devront disposer d’un comité social et économique (CSE) | | Dans le cadre de cette évolution, il vous faudra préparer un protocole pré-électoral, organiser les élections des représentants … Vous avez besoin d’être accompagnés pour la mise en oeuvre de votre CSE, être ainsi en conformité avec la réglementation, vous souhaitez être aidés pour la conduite d’un dialogue social de qualité, pensez à l’Appui Conseil RH proposé par l’Afdas. Pour connaître les modalités, contactez votre conseiller. | | | | | | | | L'Afdas continue d'innover sur les réseaux sociaux (Facebook, Linkedin, Youtube). Présent sur Twitter depuis 2012, l'Afdas lance un #(hashtag) Afdas #news dédié à l'information en temps réel concernant les nouveautés et les changements en cours ou à venir sur la réforme, le lancement de l'application CPF. Alors, pensez à nous suivre, abonnez-vous ! | | | | | | | | | | | L'Afdas est opérateur de compétences (OPCO) des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs, du divertissement et fonds de formation des artistes-auteurs. | | | | | Les informations collectées par l’Afdas directement auprès de vous font l’objet d’un traitement automatisé ayant pour finalité les communications institutionnelles. Il est fondé sur votre consentement qui peut être retiré à tout moment. Ces informations sont à destination exclusive des services habilités de l’Afdas et de ses prestataires. Les données seront conservées pendant trois ans après le dernier contact commercial. Conformément au Règlement (UE) 2016/679 relatif à la protection des données à caractère personnel, vous disposez des droits suivants sur vos données : droit d’accès, droit de rectification, droit à l’effacement (droit à l’oubli), droit d’opposition, droit à la limitation du traitement, droit à la portabilité. Vous pouvez également définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de vos données à caractère personnel après votre décès. Vous pouvez, pour des motifs tenant à votre situation particulière, vous opposer au traitement des données vous concernant. Pour exercer vos droits, veuillez adresser votre demande à dpo@afdas.com. Une copie de votre pièce d’identité pourra vous être demandée. En cas de non-respect de ces obligations, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès de la CNIL. | | | | | | | | | |
