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Newsletter Syndex  - Juillet/Août 2019

 

À LA UNE 

Vous souhaitez savoir où va votre entreprise ? Comprendre comment elle se porte ? Être actif dans les périodes de crise ou de transformation ? Vous faire entendre dans les négociations ?

 

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LA QUESTION PRATIQUE
QUEL EST LE RÔLE DU CE/CSE DANS L'INDEX ÉGALITÉ ?

À compter de 2019, les entreprises d’au moins 50 salariés sont soumises à une obligation de résultat en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Elles devront noter leurs pratiques sur la base de 4 ou 5 indicateurs et rendre publique cette note sur leur site internet. La loi prévoit un rôle pour le CSE. Lire la suite

 
SECTEURS ET TERRITOIRES

 

La transformation numérique est une tendance de fond. L’économie entière, administrations comme entreprises, se digitalise, entraînant l’industrie IT dans un nouveau cycle de croissance. Du point de vue de l’employeur, le marché est donc au beau fixe : tous les indicateurs économico-financiers du secteur IT sont au vert. Mais pour les salariés, la situation peut être bien différente. Lire l'article

 

Ce sujet pouvait être mieux traité au sein de notre association tant sur les intentions que sur les moyens. Certaines obligations légales ne me semblaient pas toujours respectées. Les données nécessaires à l’élaboration des rapports de situation comparée entre les femmes et les hommes étaient insuffisantes et l’analyse quasi inexistante... Lire l'interview

 

 
ACTUS JURIDIQUES
Décryptage de l’arrêt de la Cour de cassation du 17 avril 2019, au sujet de l’articulation entre le protocole d’accord préelectoral et l’accord de mise en place du CSE. Lire la suite

 

 
À LIRE
L’égalité professionnelle figure en tête des priorités apparentes du gouvernement en matière sociale : transparence sur les écarts de rémunération, mise en place d’un index égalité-professionnelle dans les entreprises de plus de 250 salariés en 2019. Cependant, des ambitions à la réalité il y a manifestement un fossé important... Lire le Mag

 

 
 

 

 
 
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