Quelles leçons tirer des crises passées et actuelles pour la conception immobilière ? Comment construire ou rénover des bâtiments encore résilients en 2050 dans un contexte de crises et d’adaptations ? Participez au Cercle Immo de l’ANAP, digital et gratuit de 14h à 16h les 30 juin et 1er juillet pour écouter des témoignages de professionnels, confronter les approches organisationnelles, architecturales, techniques et échanger avec vos pairs.
"Travailler ensemble", un thème inspirant et au cœur des préoccupations des professionnels du système de santé pour cette nouvelle édition de la "semaine de la Qualité de vie au travail" (QVT). Une occasion de revenir sur les outils et productions de l’ANAP qui peuvent vous aider dans cette dynamique.
Stéphane Pardoux a été nommé directeur général de l’ANAP par arrêté en date du 10 juin et prendra ses fonctions le 1er juillet 2021. Il succède à Sophie Martinon qui a dirigé l’ANAP pendant 5 ans et a intégré l’ARS-Ile-de-France en avril 2021 en tant que directrice générale adjointe.
A tous les gestionnaires des centres de santé, directeurs, ARS et CPAM en charge des centres de santé pluriprofessionnels ! Cette nouvelle publication ANAP vous apporte des pistes d’amélioration et des exemples d’organisation pour favoriser l’équilibre économique des centres.
L'ANAP a mis en place un cycle de webinaires pour accompagner les professionnels des établissements de santé dans la mise en œuvre du programme HOP'EN. Chaque webinaire est l'occasion de partager des méthodes, des expériences de professionnels sur la production des indicateurs, les prérequis, les domaines fonctionnels du programme HOP’EN, et d'échanger avec des experts.
L’ANAP lance un appel à candidature pour déterminer et mesurer le périmètre de responsabilité élargie d’un établissement de santé. Bien-être des patients ou des résidents, qualité de vie au travail, dynamisme économique... au-delà de votre gestion comptable et financière, votre structure valorise son empreinte socio-économique ? Faites-nous part de votre expérience. Vous avez jusqu'au 30 juin pour candidater !
Quelle est la plus-value à s’engager dans une démarche d’amélioration de son SIRH ? Quels sont les besoins des parties prenantes, professionnels des RH, managers, salariés, directions ? Prenez quelques minutes pour répondre à notre enquête !
Participez aux retours d’expérience sur les communautés de pratique "Psychiatrie et santé mentale" et "Lutte contre le gaspillage alimentaire et la dénutrition".
A l’occasion de la semaine de la QVT, l’ANAP donne la parole à un praticien hospitalier, engagé dans la communauté de pratique RSE de l’ANAP, et qui a fait du "Travailler ensemble", un des fils rouges de sa carrière.
Le dialogue interne de gestion entre les directions et les pôles de soins et médico-techniques s’est progressivement ancré dans les pratiques des établissements de santé. L’élaboration de projets, en réponse aux besoins de santé de la population, est plus que jamais le fruit d’une réflexion pluriprofessionnelle (médicale, paramédicale, technique et administrative). Le chiffrage des coûts et impacts traduit ainsi l’aboutissement de ces échanges afin d’éclairer les décideurs sur la pertinence des projets envisagés.
Cette publication propose aux gestionnaires des centres de santé ainsi qu’à leurs directeurs, aux ARS et aux CPAM les leviers et les bonnes pratiques organisationnelles favorisant l’équilibre économique des centres de santé pluriprofessionnels.
