| | | | | | | | | |  | | | Pleins phares sur les métiers du numérique | | | | Cap Métiers organise, du 16 octobre au 14 novembre prochain, l’événement Pleins phares sur les métiers du numérique sur son site de Pessac. | | | |
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| | | | | | |  | | | Les métiers du bâtiment en Nouvelle-Aquitaine | | | | L’observatoire de Cap Métiers dévoile une nouvelle publication consacrée aux métiers du bâtiment sur le territoire néo-aquitain. | | | |
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| | | | | | | | Apporter du REVES | | | Accompagner les publics très fragiles a toujours fait partie des missions de l'APEJ de Cognac. En 2024, elle a répondu à l'AMI O2R en tant qu’Atelier de Pédagogie Personnalisé (APP) pour déployer une action baptisée «Remobilisation Vers l'Emploi et la Socialisation (REVES)», en consortium avec cinq autres partenaires charentais.
Son ambition, aller chercher des «invisibles», des personnes isolées qui ne sont pas forcément connues des acteurs institutionnels.
Un reportage à lire dans notre Scoop it! Paroles d'acteurs. | |  |
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| | | | | Formation tout au long de la vie | | |
| | | | | | CPF des salariés : la dotation volontaire, un dispositif méconnu | | | Le Céreq publie en septembre une analyse sur les dotations volontaires au CPF, révélant qu’entre 2020 et 2023, seul 1 salarié sur 1 000, dans les entreprises de 10 salariés et plus, en a bénéficié.
Mis en place en 2020, ce dispositif permet aux employeurs de créditer le CPF de leurs salariés pour cofinancer des formations s'inscrivant dans leur gestion des parcours professionnels (GEPP, voir notre dossier). Il est surtout porté par les grandes entreprises, dotées d’une forte culture de formation et de financement.
La publication identifie quatre usages : la gestion des compétences liée à l’activité (21 %), la réponse à des demandes individuelles (25 %), une stratégie structurée et favorable à la formation continue (29 %), et un usage limité mais avec des montants importants (25 %).
Les principaux freins sont le manque d’information (71 % des entreprises), l’initiative limitée des salariés, les contraintes budgétaires et l’absence de besoins de certaines entreprises. Les leviers proposés incluent un meilleur accompagnement des entreprises, plus de clarté sur les formations éligibles et la coconstruction employeur-salarié de projets professionnels.
Lire la publication. | |  |
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| | | | | | Nouvelles modalités pour la procédure de déclaration d'activité | | | Le décret n° 2025-728 du 29 juillet 2025, entré en vigueur le 1er août, modifie la procédure de déclaration d’activité des organismes de formation :
La copie d'une pièce d’identité ou un justificatif numérique certifié par l'État sont désormais requis pour déposer le dossier.
Les micro-entrepreneurs sont dispensés de fournir la première convention ou contrat de formation ainsi que les moyens mobilisés, mais doivent joindre une présentation synthétique de leur activité selon un modèle fixé par arrêté (à paraître). Ils restent néanmoins tenus de produire, sur demande de l’administration, la copie de la contractualisation.
Le délai d’instruction passe de 30 jours à deux mois à compter de la réception du dossier complet. Les pièces complémentaires doivent être demandées sous 10 jours ouvrées et transmises sous 12 jours.
En cas de contrôle ou d’annulation de déclaration, l’organisme peut saisir directement le tribunal administratif, mais un recours gracieux reste obligatoire en cas de refus d’enregistrement.
Enfin, l'ensemble des échanges sont dématérialisés via Mon activité formation. Les récépissés et refus d’enregistrement peuvent être transmis par voie électronique.
Pour aller plus loin, consulter notre page Appui aux futurs prestataires de formation. | | | | |
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| | | | | | | | Marchés publics, appels à projets | | |
| | | | | | Les appels à projets de la semaine | | | Cette semaine Cap Métiers a repéré onze nouveaux marchés et appels à projets, parmi lesquels : - Prestations d’animation d’ateliers - Plie du Libournais - Date limite : 18 septembre.
- Formation numérique et travail social - Conseil départemental de Gironde - Date limite : 30 septembre.
- Soutien à l’investissement des CFA préparant aux métiers de la branche des hôtels, cafés, restaurants - AKTO - Date limite : 1er octobre.
- Formation métiers restauration rapide et formation hygiène alimentaire (2 marchés) - AKTO - Date limite : 10 octobre.
- FSE+ : accompagnement vers l’emploi et/ou l’apprentissage des jeunes (16-29 ans) - Dreets Nouvelle-Aquitaine - Département Fonds européens - Date limite : 23 décembre.
Consulter l'ensemble de la sélection de la semaine. | |  |
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| | | | | Entreprises et aides aux employeurs | | |
| | | | | | Un partenariat pour renforcer l'accompagnement des usagers | | | Le 3 septembre 2025, l’Urssaf Caisse nationale et France Travail ont signé une convention de partenariat destinée à renforcer l’accompagnement des usagers tout au long de leur parcours professionnel.
Plusieurs actions sont prévues : un appui aux créateurs d’entreprise dès l’émergence de leur projet, des démarches facilitées pour les entreprises et les particuliers employeurs, grâce à des données fiabilisées et des échanges simplifiés.
Le partenariat prévoit également des formations croisées pour les conseillers, un renforcement de la lutte contre la fraude grâce au partage d’informations ciblées et l’intégration d’innovations numériques, dont l’intelligence artificielle générative.
Enfin, les deux organismes souhaitent améliorer la mesure de l’accès à l’emploi, notamment dans l’emploi indépendant et chez les particuliers employeurs.
Consulter le communiqué de presse. | |  |
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| | | | | | Un webinaire pour tout savoir sur le tourisme de savoir-faire | | | Qu’est-ce que le tourisme de savoir-faire ? Quels en sont les enjeux et les opportunités ? Existe-t-il des aides ? Telles sont les questions auxquelles s’efforcera de répondre la Direction Générale des Entreprises (DGE) lors du webinaire organisé le 23 septembre 2025 à 14h30.
Le tourisme de savoir-faire, autrement appelé visite d’entreprise, consiste à ouvrir son site de production au public afin de faire connaître les filières locales et renforcer l’attractivité des métiers. S’inscrivant dans le plan France 2030, le dispositif vise à étoffer l’offre touristique et doubler, en cinq ans, le nombre d’entreprises accessibles.
Un fonds « Tourisme de savoir-faire » a été créé. Géré par les Régions, il permet d’apporter un soutien économique à 100 ou 150 entreprises. Pour ouvrir leurs portes, les bénéficiaires doivent compter au moins cinq salariés et être en mesure de faire la démonstration d’une activité de production-transformation. La Nouvelle-Aquitaine fait partie, depuis 2023, des 10 Régions engagées dans cette démarche de transmission, de rencontre et de valorisation.
Lire et s’inscrire au webinaire. | | | | |
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| | | | | | | | JNAI : portrait des 18-29 | | | À l’occasion de la 12e édition des Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme (JNAI, voir notre actu), l’Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme (ANLCI) consacre un dossier aux jeunes de 16 à 29 ans.
Intitulée « 1 jeune sur 10 est en forte difficulté avec les compétences de base », cette publication vise à sensibiliser sur l’ampleur du phénomène, identifier des leviers d’action et combattre les idées reçues.
L’étude aborde cinq thématiques : - Les compétences : 850 000 jeunes sont en situation d’innumérisme, 278 000 en illettrisme et 937 000 en forte difficulté sur au moins une compétence de base.
- Les diplômes : trois sur dix en CAP rencontrent de fortes difficultés.
- Les territoires : la Charente est particulièrement touchée (5,5 %).
- L'activité : 56 % travaillent, 19 % cherchent un emploi.
- La pauvreté : 16 % vivent dans des foyers très modestes.
Consulter le dossier.
Voir notre page dédiée. | |  |
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| | | | | | Cités éducatives, une question de territorialisation | | | En juin 2025, l’Agence nationale de cohésion des territoires a publié un guide d’évaluation des cités éducatives (CE) à l’occasion de la création de 40 nouvelles cités, dont Saintes et Guéret, dans la perspective d’une généralisation à l’ensemble des REP (Réseau d’Éducation Prioritaire) et QPV (Quartier Prioritaire de la Ville) d'ici 2027 (voir notre actu).
Dans ce contexte, deux sociologues ont analysé les origines du dispositif pour mieux comprendre ses tensions actuelles. Leur article, publié en avril dans la Revue internationale d’éducation de Sèvres, souligne que les CE, apparues dans le rapport Borloo en 2018, prolongent un mouvement engagé dans les années 1980 : la transition d’une politique uniforme vers une logique de discrimination positive et d’adaptation aux spécificités locales.
Les CE rassemblent acteurs éducatifs et territoriaux – ville, Éducation nationale, État – dans une « alliance éducative » associant conception, réalisation, financement et gouvernance. Si cette organisation en partenariat, complexe et multidimensionnelle, génère des tensions de coordination entre territoires, elle reste un outil majeur de lutte contre les inégalités et un moyen d’obtenir des financements ciblés.
Lire l’article. | | | | |
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| | | | | L'Actualité de Cap Métiers | | |
| | | | | | Pleins phares sur les métiers du numérique | | | Cap Métiers organise, du 16 octobre au 14 novembre, l’événement Pleins phares sur les métiers du numérique sur son site de Pessac. L'objectif : faire découvrir ce secteur à travers le test des gestes professionnels, des ateliers et des échanges avec des entreprises, salariés et stagiaires.
Un temps dédié aux enseignants et aux professionnels de l’accompagnement, de l’insertion et de l’orientation, aura lieu le28 octobre : ateliers interactifs et pédagogiques, chiffres clés du numérique, coup de projecteur thématique et rencontre avec un professionnel.
Les autres animations sont destinées aux professionnels qui accompagnent les publics. Ils pourront participer, sur inscription, à des animations comme « programme ton robot footballeur », des ateliers coup de projecteur, des jeux des métiers ou des mini conférences.
Un forum formation et alternance et des cafés IA complèteront le programme et seront ouverts au grand public.
Consulter le programme.
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S'inscrire au parcours découverte pour les professionnels. | |  |
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| | | | | | Les métiers du bâtiment en Nouvelle-Aquitaine | | | L’observatoire de Cap Métiers consacre un nouveau Cap sur les Métiers et l’Emploi au bâtiment, pilier de l’économie régionale avec près de 170 000 professionnels en Nouvelle-Aquitaine. Ces métiers couvrent toutes les étapes de la construction, de la rénovation et de la maintenance.
La dynamique de l’emploi est soutenue par plus de 13 700 projets de recrutement annuels, notamment en maçonnerie-gros œuvre et pour les postes d’encadrement (chefs de chantier, conducteurs de travaux). La part des femmes, encore limitée à 14,2 %, progresse, en particulier dans les fonctions techniques.
Le secteur se transforme sous l'effet de la transition écologique et numérique : matériaux biosourcés, bâtiments performants, objets connectés, et construction virtuelle transforment les pratiques.
Le Campus régional du patrimoine bâti et son réseau de partenaires proposent des formations diversifiées, du CAP au bac+8, pour former les nouveaux talents.
Lire la publication.
Accéder aux autres études de l’Oref sur le bâtiment et à son catalogue numérique. | | | | |
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| | | | | | | | | | L'Agence Régionale pour l'Orientation, la Formation et l'Emploi Nouvelle-Aquitaine
est financée par l'État, la Région Nouvelle-Aquitaine et l'Union européenne. | | |     | | | |
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