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  Atout compétences
La lettre sur l’orientation, la formation
et l'emploi en Nouvelle-Aquitaine
 
mercredi 07
mai 2025
 
 
  
 
 
 
À la une
 
 
   
L'État se mobilise pour l'emploi des plus de 50 ans
 
La conférence « Emploi des 50+ », organisée le 29 avril, a été le point de départ d'une mobilisation en faveur de l'emploi des plus de 50 ans. L'événement a notamment été le théâtre de la signature de la Charte 50+  par plus de 150 entreprises et structures.
 
 
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ParcoursPro 2026 : construisons ensemble le programme
 
Pour construire et définir l’orientation du programme 2026, ParcoursPro donne la parole aux opérateurs à travers un questionnaire. Les réponses sont attendues jusqu’au 21 mai 2025.
 
 
 
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Paroles d'acteurs
 
 
 
En route pour la rencontre
 

Si vous ne pouvez pas venir à l'accueil, l'accueil ira à vous. C'est la mission du Bureau d'Accueil Mobile de l’association Insertion Emploi Béarn Adour (IEBA), un fourgon aménagé qui sillonne les routes béarnaises pour aller à la rencontre des publics situés dans les quelque 179 communes du territoire couvert par IEBA.

Dans le cadre de l’AMI O2R, ce véhicule multifonction est le moyen idéal pour repérer et mobiliser celles et ceux qui rencontrent des difficultés de mobilité.

Un reportage à lire dans notre Scoop it! Paroles d'acteurs.

 En route pour la rencontre
 
 
 
 
Orientation et parcours
 
 
 
La 14e édition de la Semaine de l'industrie
 
La Semaine de l’industrie est de retour pour une 14e édition du 17 au 23 novembre.

Entreprises, fédérations industrielles, établissements scolaires et de formation souhaitant participer sont invités à labelliser leurs événements lors de la rentrée de septembre. Les demandes seront ouvertes sur la plateforme OpenAgenda.

Pour obtenir la labellisation, un événement doit se dérouler pendant la période définie, être ouvert au grand public et/ou aux jeunes et/ou aux demandeurs d’emploi, informer sur le thème de l’industrie et être gratuit.

Inscrire un événement.

En savoir plus sur la Semaine de l’industrie.

Pour aller plus loin, consulter notre page dédiée.
 La 14e édition de la Semaine de l'industrie
 
 
 
 
Formation tout au long de la vie
 
 
 
CPF : de nouvelles modalités pour les abondements
 

Le décret n° 2025-341 apporte des précisions sur les modalités d’alimentation supplémentaires du Compte personnel de formation (CPF) et officialise un service dématérialisé spécialement dédié.

Le système d’abondement permet à un titulaire de bénéficier, en plus de l’alimentation régulière de son compte, de financements supplémentaires en provenance de divers financeurs.

Le décret encadre plus finement les modalités d’abondement par plusieurs dispositions :

  • Le financeur peut conditionner ses fonds à certaines catégories de formation.
  • Le financeur peut fixer un délai d'utilisation des fonds versés sur le titulaire du compte.
  • Le financeur doit adresser à la Caisse des dépôts, via la plateforme MCF, les informations relatives à l'identification du titulaire, au montant de l’abondement et à ses conditions d’utilisation. Il doit également procéder au transfert des fonds à la Caisse qui procède à leur inscription immédiate sur le compte personnel du titulaire.

Décret du 14 avril 2025.

 CPF : de nouvelles modalités pour les abondements
 
 
 
 
 
Un guide pour animer un café IA
 
L’Agence nationale de la cohésion des territoires a dévoilé une « Mallette IA », un nouvel outil conçu dans le cadre du dispositif Conseiller numérique.

À destination des conseillers numériques, elle s'adresse aussi plus largement aux professionnels souhaitant organiser des temps d’échanges autour de l’utilisation de l’intelligence artificielle. La Mallette IA apporte en effet des éléments de contenu pour permettre aux animateurs de disposer d’un atelier clef en main, d’engager la discussion et de préconiser les bonnes pratiques.

La Mallette IA vise également à faire découvrir l’histoire des IA et à faire comprendre données et algorithmes.

Consulter la Mallette IA.
 
 
 
 
 
Certifications : décisions d'enregistrement aux répertoires nationaux (avril 2025)
 

À la suite de l’avis conforme de la Commission de la certification professionnelle, France compétences a publié, le 20 avril, plusieurs décisions d’enregistrement aux répertoires nationaux. 63 certifications professionnelles ont ainsi été enregistrées au RNCP et 32 au répertoire spécifique. Elles sont désormais disponibles sur le site de France compétences. Parmi elles figurent :

  • Chargé de mission RH (La compagnie de formation – direction nationale Pigier) ;
  • Accompagner une démarche VAE (Aboria) ;
  • Intégrer l’IA dans les missions du consultant formateur (Valeurs et talents).

Accéder à la liste complète des décisions d’enregistrement.

 
 
 
 
Entreprises et aides aux employeurs
 
 
 
IAE, EA : terme de la reconduction des avenants financiers
 
Un arrêté, publié au Journal officiel du 29 avril, met un terme à la reconduction unilatérale des avenants financiers pour les structures d’insertion par l’activité économique, les entreprises adaptées et les entreprises de travail temporaire.

Si aucun nouvel avenant n’était établi, les conditions définies en 2024 resteraient en vigueur jusqu’au 31 mai 2025.

Arrêté du 25 avril 2025.

Pour aller plus loin, consulter nos fiches techniques relatives aux ETTI et aux EA et EATT.
 IAE, EA : terme de la reconduction des avenants financiers
 
 
 
 
Emploi, insertion
 
 
 
L'État se mobilise pour l'emploi des plus de 50 ans
 
En France, d’après la Dares, 58,4 % des personnes de 55 à 64 ans étaient en emploi en 2023, un chiffre inférieur à la moyenne européenne. Selon des chiffres de 2025, ces derniers ont également moins accès à la formation que les publics plus jeunes (35 %) et souffrent d’une durée d’inscription à France Travail plus longue que les autres demandeurs d’emploi. Face à ce constat, le ministère du Travail a engagé une mobilisation nationale en faveur des travailleurs de plus de 50 ans.

La conférence « Emploi des 50+ » du 29 avril a été le point de départ de cette mobilisation. L'événement s'est conclu par la signature de la Charte 50+ par plus de 150 entreprises et structures.

Pour répondre aux ambitions énoncées, le ministère du Travail a annoncé plusieurs temps forts, parmi lesquels la publication d'un guide de bonnes pratiques, l’organisation d’actions territoriales et le lancement d'une campagne de communication pour déconstruire les stéréotypes liés à l’âge et valoriser les atouts des travailleurs expérimentés.
 L'État se mobilise pour l'emploi des plus de 50 ans
 
 
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Santé mentale : accompagner les plus vulnérables
 
Désignée grande cause nationale en 2025, l’observatoire de l’emploi et du handicap de l’Agefiph présente la santé mentale comme un enjeu sociétal et professionnel majeur, et pointe l’accès et le maintien en emploi comme conditions indispensables au bien-être psychique. L’étude met d'ailleurs en évidence le lien entre chômage et santé mentale.

La connexion se révèle d'ailleurs plus marquée pour les personnes en situation de handicap. Les jeunes se trouvent également particulièrement exposés : 50 % des 18-24 ans connaissent des troubles de santé mentale, d’où le rôle des missions locales.

Les structures d’accompagnement peuvent s’appuyer sur les professionnels du secteur médico-social et avoir recours au programme de prévention Premiers Secours en Santé Mentale ou encore à la Ressource handicap formation mise à disposition par l’Agefiph, dont le but est d’offrir un service de proximité aux organismes de formation.
 
 
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TZCLD : la formation dans les entreprises à but d’emploi
 
Le Céreq s’est penché sur les pratiques de formation dans les Entreprises à But d’Emploi (EBE) et sur les parcours de formation des personnes éloignées durablement de l’emploi.

Si les EBE proposent à leurs salariés des actions de formation et un accompagnement social, ces dynamiques sont souvent freinées par un manque de moyens humains et des budgets restreints. Pour faciliter l’intégration professionnelle et la polyvalence des salariés, ces entreprises adaptent leur organisation et les postes de travail, et valorisent la formation en situation de travail.

Les formations concernent majoritairement la sécurité, financées par les Opco, puis les compétences sociales et les savoir-être en entreprise. 

L'accès à la formation varie selon les territoires et la transition vers le marché classique reste difficile, en raison du cadre protecteur offert par les EBE et de la réalité du marché de l’emploi. 

Lire le bilanla synthèse et les témoignages d’acteurs d'EBE.
 
 
 
 
L'Actualité de Cap Métiers
 
 
 
Robert Pierron nous a quittés
 

Économiste, chercheur et ardent défenseur de la formation professionnelle

C’est avec une grande tristesse que nous avons appris le décès de Robert Pierron, économiste engagé, chercheur associé au CAR du Céreq de Bordeaux et figure incontournable des politiques régionales de formation en Nouvelle-Aquitaine. Tout au long de sa carrière, Robert Pierron s’est illustré par une pensée rigoureuse, un engagement constant pour le développement de l’enseignement technique et professionnel, et une rare capacité à relier les enjeux socioéconomiques aux réalités des territoires.

Un parcours exemplaire au service de la formation et de l’emploi

Successivement directeur des études au Comité d’expansion d’Aquitaine, Maître de conférences à l’IEP de Bordeaux, directeur de l’AREPA Carif-Oref Aquitaine, puis conseiller technique au Conseil régional d’Aquitaine, il a été l’un des artisans du développement de politiques publiques régionales en matière de formation professionnelle, notamment à travers l’élaboration et le suivi du Plan régional de développement des formations professionnelles (PRDFP).

En tant que chercheur associé au CAR Céreq de Bordeaux, il a contribué à plusieurs travaux de référence sur les mutations du rapport formation-emploi, l’orientation professionnelle et l’évolution des compétences, nourrissant la réflexion académique aussi bien que l’action publique, et a régulièrement publié des articles au sein de la revue « Formation Emploi ».

Il assurait également la fonction de délégué régional de l’AFDET (Association Française pour le Développement de l’Enseignement Technique) pour la Nouvelle-Aquitaine, défendant sans relâche la reconnaissance et la valorisation des filières techniques et professionnelles.

Un homme de mémoire, de transmission et de passion

Passionné, entre autres, de musique classique, membre associé de l’Académie nationale des sciences, belles-lettres et arts de Bordeaux, Robert Pierron était aussi un homme de culture et d’histoire, impliqué dans la valorisation du patrimoine industriel et maritime de Bordeaux. Chevalier de l’ordre du Mérite maritime, fondateur du Musée de l'Histoire maritime de Bordeaux, il rappelait l’importance de ne pas dissocier le développement économique de la mémoire ouvrière et des trajectoires humaines.

Une perte pour le monde de la formation, un acteur engagé aux côtés de Cap Métiers

Membre du conseil scientifique de l’Université d’été de la formation professionnelle continue, puis de l’Université de la Formation, de l’Éducation et de l’Orientation, il avait tout naturellement poursuivi son engagement au sein de l’équipe des Journées Vincent Merle avec Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine. Son décès laisse un vide immense dans la communauté des acteurs de la formation, de la recherche et des politiques publiques. Il emporte avec lui une intelligence exigeante, un sens du dialogue rare et une profonde humanité. Nombre de ses collègues, partenaires et amis saluent aujourd’hui son écoute, sa disponibilité, et sa capacité à tisser des ponts entre institutions, territoires et savoirs.

À sa famille, à ses proches, à ses collègues du Céreq, de l’AFDET et de la Région, nous adressons nos pensées les plus sincères.

 Robert Pierron nous a quittés
 
 
 
 
 
ParcoursPro : construisons ensemble le programme 2026
 

Chaque année, ParcoursPro sonde et recueille les besoins des opérateurs de la formation, l’accompagnement et l’emploi, afin de concevoir un programme au plus près de leurs réalités.

Ce programme fait l'objet d'un appel à projets auquel tout organisme de formation certifié Qualiopi, peut répondre pour l'animation d'actions de formation d'un à trois jours, en présentiel ou en distanciel, portant sur des enjeux actuels et des problématiques rencontrées par les professionnels.

Pour construire et définir l’orientation du programme 2026, ParcoursPro donne la parole aux opérateurs à travers un questionnaire dans lequel ils pourront exprimer leurs besoins en formation.

Les réponses sont attendues jusqu’au 21 mai 2025.

Partagez vos besoins via ce questionnaire.

 
 
 
 
 
CMonInfo, les affiches de la semaine
 

Un service d’information pour le grand public destiné aux points d’accueil, tels que les CCAS, mairies, associations, organismes de formation, missions locales et AIO, est mis à disposition par Cap Métiers.

Les structures abonnées à ce service reçoivent par e-mail, tous les 15 jours, les affiches « CMonInfo ». Leur contenu met en avant des informations sur les secteurs qui recrutent, les formations disponibles, les aides financières accessibles, ainsi que les compétences demandées sur le marché du travail. Cette semaine, les deux affiches abordent les sujets suivants :

S’inscrire à la liste des destinataires.

 
 
 
 
 
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L'Agence Régionale pour l'Orientation, la Formation et l'Emploi Nouvelle-Aquitaine
est financée par l'État, la Région Nouvelle-Aquitaine et l'Union européenne.
 
Région Nouvelle-Aquitaine Etat français Union Européenne L'europe s'engage en Nouvelle-Aquitaine
 
 
 
 
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