Le camion Laventureduvivant sillonne la France jusqu’en juin pour faire découvrir la diversité des métiers et des formations du vivant.

Ce camion accueille du public autour de simulateurs de conduite d’engin agricole, de vidéos et de films d’immersion, de tablettes connectées, de lunettes de réalité virtuelle, d'écrans tactiles interactifs, de jeux et de mini conférences pour échanger et des informations pour s’orienter.
Des animateurs répondent aux questions des visiteurs et leur présentent la variété des métiers.

L'opération Camion l'Aventure du Vivant sera en Nouvelle-Aquitaine à :

• Limoges les 6 et 7 mai
• Pau les 13 et 14 mai
• Marmande du 15 au 17 mai
• Bordeaux du 18 au 26 mai 2024.

Le programme « Entrepreneuriat Quartiers 2030 » repose sur la coopération entre les pouvoirs publics et l’ensemble des acteurs de l’écosystème entrepreneurial.
Il se veut un espace d’information et d’échanges itinérant, collaboratif et de proximité, afin de permettre aux porteurs de projet des QPV de définir leurs ambitions, d’exprimer leurs besoins et de trouver les bons partenaires.

Quatre objectifs sont poursuivis :

• promouvoir l’offre d’accompagnement déployée par les acteurs de l’écosystème local ;
• détecter et orienter les entrepreneurs, afin de les orienter vers un parcours d’accompagnement ;
• accompagner vers les partenaires de la création et du financement ;
• suivre les entrepreneurs.

Ce projet s’adresse aux acteurs de l’accompagnement à la création ou à la reprise d’entreprise, aux collectivités locales et à toutes structures en lien avec l’entrepreneuriat.

Deux relevés de dossiers auront lieu les 13 juin et 13 septembre 2024.

En savoir plus et accéder à l’appel à projets

Dans le cadre de France 2030, le Gouvernement lance un appel à projets (AAP) afin de soutenir les efforts d’innovation dans les domaines de l’éducation et de la formation.

Cet AAP s’adresse aux entreprises de la filière immersive qui mènent des projets structurants de recherche, développement et innovation. À travers lui, l’État souhaite aider les acteurs innovants à franchir des seuils technologiques et passer à l’échelle, quels que soient les usages finaux.

Les projets attendus doivent avoir une durée indicative comprise entre 12 et 36 mois et une assiette de dépenses totales supérieure à un million d’euros. Ils visent des briques technologiques clés, comme :

• les équipements immersifs et leurs composants, 
• les surcouches logicielles pour l’interopérabilité des outils de modélisation, 
• les logiciels d’édition de contenus immersifs.

Date limite de dépôt des candidatures : 22 mai 2025. Deux relèves intermédiaires auront lieu le 17 septembre 2024 et le 7 janvier 2025. 

En savoir plus et accéder aux documents du marché.

Opco Mobilités souhaite constituer un réseau de CFA entre établissements dont l’offre de formation comporte une ou plusieurs sections dédiées aux métiers de la mobilité.

L’engagement des CFA portera sur des actions concourant au développement de l’alternance :

• partage autour du recrutement, de l’intégration et de l’insertion des apprentis (intégration, prévention des ruptures) et de la formation des maîtres d’apprentissage ;
• transmission de données sur l’alternance ;
• participation aux tests d’utilisation et de déploiement des outils de l'Opco ;
• mise en place et suivi de plan d’actions du réseau ;
• informer Opco Mobilités de la tenue des conseils de perfectionnement ;
• mettre à disposition des matériels pédagogiques.

Chaque adhérent à ce réseau bénéficiera d’un accompagnement et d’une offre de services, favorisant l’échange, le partage d’informations sur des axes communs et de la mutualisation d’actions et d’outils sur ces thématiques.

Les CFA intéressés doivent se faire connaître au plus tard le 17 mai 2024.

En savoir plus 

Cette semaine Cap Métiers a repéré dix nouveaux marchés et appels à projets. Ils émanent d’Opco, du conseil départemental Deux-Sèvres, de la DDETS Lot-et-Garonne, de la Dreets Nouvelle-Aquitaine, de la direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux, de France Travail, du Ministère des armées et de Bpi France, et parmi ceux-là :

• POEC maître nageur sauveteur - Opco EP - Date limite : 13 mai
• POEC «assistant de vie aux familles» - «assistant maternel/garde d’enfants» - «monteur dépanneur en climatisation» (3 marchés) - Opco EP - Date limite : 24 mai
• Préparer et/ou réaliser une Afest - Akto - Date limite : 10 juin
• AMI implantation d’une SIAE au sein du centre de détention d’Eysse - DDETS Lot-et-Garonne / Direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux / DREETS Nouvelle-Aquitaine - Date limite : 14 juin
• FSE + : facilitateur des clauses d’insertion dans les marchés publics - Conseil départemental Deux-Sèvres - Date limite : 24 juin

Accéder à l’ensemble des marchés et appels à projets en cours

Dans votre fonction d’accompagnement/formation des publics, êtes-vous confronté à la problématique du repérage et de la mobilisation des publics ?

Cap Métiers vous invite à partager le fruit d'observations et d'analyses réalisées depuis deux ans auprès de porteurs de dispositifs en proie à ces difficultés. Au-delà des solutions toutes faites et des méthodes classiques de sourcing, il s'agira de présenter des clés de compréhension et des éléments de connaissance qui ouvriront de nouvelles perspectives en matière de repérage/ mobilisation des publics.

Au programme d’une journée :

• Présentation et ambition de la journée, présentation du travail RepèresPro ;
• Présentation de portraits de territoire de l’Observatoire de Cap Métiers : lecture de certains chiffres dans une visée de repérage/ mobilisation ;
• De quoi parle-t-on ? : sémantique autour du repérage/ mobilisation ;
• Le repérage/ mobilisation des publics, à quoi ça tient ? Les dimensions du repérage ;
• Auto-positionnement en matière de repérage/ mobilisation et mesure des écarts ;
• Outils à expérimenter et pistes de solutions ;
• Étude de cas/ jeu de rôle.

Tenté par l’expérience ? Inscrivez-vous à l’une des quatre sessions prévues.

Dans le prolongement du diagnostic partagé publié fin 2023, Cap Métiers présente un « Cap sur les Métiers et l’Emploi » (CME) et un « Cap sur l’Essentiel » (CSE) sur les métiers de la culture en Nouvelle-Aquitaine.

Ces métiers comptabilisent 39 000 professionnels et ne cessent d’augmenter depuis cinq ans (+12 %). Les professionnels sont principalement indépendants ou en CDI, et un quart d’entre eux exerce à temps partiel.

La multi-activité, spécifique à ce secteur, est pratiquée par bon nombre d’entre eux.

Les structures associatives demeurent très importantes dans ce secteur et jouent de multiples rôles tels que la promotion et l’accompagnement des professionnels sur divers aspects comme l’accès à la formation notamment.

Un grand nombre d’établissements non-employeurs (21 500) et employeurs (3 100) font également partie intégrante du tissu économique régional de la culture.

L’offre de formation est inégalement répartie en région, bien plus conséquente en Gironde que sur l’ensemble du territoire. Ces formations sont accessibles à différents niveaux, 70 % des élèves en voie scolaire suivent une formation de niveau Bac et 26 % visent un BTS.

Pour en savoir plus :

• Cap sur les métiers et l’emploi (à destination de tous),
• Cap sur l’essentiel (à destination des professionnels).

Accéder au catalogue numérique de l’Observatoire Régional Emploi-Formation