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  ANAP - appui santé et médico-social ANAP - appui santé et médico-social La lettre de l’Agence Nationale d’Appui
à la Performance des établissements
de santé et médico-sociaux
 




Juillet 2014 n°40

A la une
Appel à contribution : volet Ressources Humaines en Système d’Information

l’ANAP lance un appel à contribution pour le projet volet Ressources Humaine en Système d’Information (Volet RH en SI).
L’enjeu de ce projet est de développer et déployer auprès des établissements de santé des outils et/ ou démarches répondant à leurs besoins d’appui en matière de SIRH.


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  Actualité

     
 

L’ANAP publie les conclusions de son rapport d’audit des systèmes d’information hospitaliers


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  Zoom sur

Université d’été de la performance en santé 2014


L’université d’été de la performance en santé ouvrira ses portes les 29 et 30 août prochains à Lille, pour répondre à la question « Comment mobiliser les professionnels pour réussir le changement » ?
Le succès de cette 4ème édition de l’Université d’été de la performance en santé est bien au rendez-vous, plus de 500 personnes se sont déjà inscrites ! >>




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Projets en cours






Projets en cours  
 





 













L’ANAP lance un appel à candidatures pour l’élaboration et la validation d’un score composite de performance hospitalière

Programme de Recherche sur la Performance du Système de Soins (PREPS) : le projet e-SIS

La programmation des ressources et l’agenda patient : le comité d’expert Hôpital Numérique publie sa 3ème production


       
   
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Agenda

  Publication













29-30 AOUT
Université d'été de la Performance en santé - Lille













30
SEPT.
10
OCT.


Les rencontres RH de la Santé 2014 - adRHess













8-10 OCT.
8e Congrès Inter Régional de la FHF : « Etablissements sous contraintes : Quel cap pour l’avenir ? »



















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Synchroniser les temps médicaux et non médicaux auprès du patient hospitalisé - Démarche méthodologique  
       
 

L’organisation des soins dans les établissements de santé pose le problème de l’organisation des ressources humaines et de leurs activités, notamment en ce qui concerne la temporalité des différentes interventions. Elle nécessite la formalisation des organisations et l’anticipation des temps conjoints ou successifs des professionnels. Ce travail méthodologique, élaboré à partir de l’accompagnement de 11 établissements, propose aux équipes hospitalières une démarche et des outils pour avancer vers une meilleure synchronisation des intervenants, les aider à travailler de façon mieux coordonnée pour le bien du patient, leur propre bien et aussi celui de l’efficience de leur établissement.

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  Vidéothèque

Université d'été de la Performance en santé
Témoignage de Jérôme Malfroy
Directeur de la Performance de l'ARS Franche-Comté







     
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Lettre d'information du site "ANAP" Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux


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Directeur de la publication : Christian ANASTASY
Rédacteur en chef : Amah KOUEVI
Rédaction : Ricardo CABRERA-BAZAN, Géraldine DURAND CHABANNES, Laurent MANSION, Gwendoline MIGUEL, Aymeric SCHMITT

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