Si la newsletter ci-dessous ne s'affiche pas correctement ? Cliquez ici.
http://www.anap.fr
Lettre d'information n°14 - Juin 2011 www.anap.fr

A la une


L'ANAP publie son rapport d'activité 2010

L’Agence Nationale d’Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux ayant été créée fin octobre 2009, l’année 2010 aura été l’année fondatrice en ce qui concerne le déploiement de son programme de travail. Aux côtés des établissements de santé et médico-sociaux, l’ANAP a pour rôle
d’accompagner les transformations en donnant aux acteurs des outils éprouvés, afin que chacun puisse bénéficier de soins et d’accompagnements de qualité, en réduisant les dysfonctionnements coûteux.
  • Onze programmes ambitieux initiés en 2010
  • Une agence jeune qui poursuit sa structuration
 
Un nouveau projet pour l'ANAP : les transports sanitaires
Le rapport Eyssartier a mis en lumière l’obsolescence du modèle économique actuel et la nécessité de mieux maîtriser les coûts du transport sanitaire tout en préservant la qualité du service rendu à l’usager.
L’ANAP a inscrit ce projet à son programme de travail 2011 pour plusieurs raisons dont :
  • la croissance importante des coûts du transport sanitaire : le recours aux taxis et aux ambulances est en progression constante au détriment des véhicules sanitaires légers (VSL)
  • le besoin d’appréhender les transports sanitaires dans le cadre d’une approche territoriale : le regroupement de plateaux techniques ou d’activité, le développement des soins en ambulatoire, les solutions de télémédecine ou la prise en compte des maladies chroniques induisent nécessairement des besoins voire une utilisation différente des prestations de transports pour les usagers.
 
En savoir plus
Tous les projets

 
Les universités d'été de la performance en santé, inscrivez-vous !

Les universités d’été de la performance en santé auront lieu le vendredi 16 et le samedi 17 septembre 2011 au Palais des Papes, en Avignon.
  • Quelles solutions organisationnelles mettre en oeuvre pour améliorer la qualité et la sécurité des soins ?
  • Peut-on concilier qualité de prise en charge et maîtrise des dépenses ?
  • La recherche de performance est-elle synonyme de dégradation des conditions de travail des professionnels ?
  • La performance peut-elle être considérée comme une exigence éthique ?


Evénement singulier dans le paysage sanitaire et social, ce rendez-vous se veut convivial, interactif et contributif autour du thème de la performance en santé. Les universités d’été ont pour objectif d’instaurer un débat, de mener une réflexion très large sur le concept de performance et d’en construire une vision prospective dans le domaine de la santé, mais également de permettre des échanges autour d’initiatives concrètes illustrant la performance en santé.  
Consultez le programme de ces journées
Plus d'infos sur www.performance-en-sante.fr

 
Projets

6 juin 2011
Retour sur les Rencontres de la Communauté des Projets Performance
Le 6 juin, plus de 130 personnes venant d'établissements de santé, d'ARS et de l'ANAP, se sont retrouvées dans le cadre des premières Rencontres de la communauté des Projets Performance.
Les formations à l'exercice de la fonction de chef de pôle
L'ANAP s'est vu confier, par l’arrêté du 11 juin 2010, la mission d’agréer les contenus des formations à l’exercice des fonctions de chef de pôle. Pour ce faire, elle a mis en place une commission composée de représentants institutionnels (ministère de la santé, HAS, CNG, conférences de directeurs et de présidents de CME, représentant des directeurs de soins, FHF …)  et de personnalités qualifiées.Entre janvier et avril 2011, cette commission a reçu 118 dossiers de formation. 103 d’entre eux sont conformes au cahier des charges et ont reçu un avis favorable. Ces formations ont reçu un avis de conformité et un numéro d’enregistrement. La liste de ces formations référencées par l’ANAP est disponible sur www.anap.fr.

Développer un tableau de bord de pilotage du médico-social
Avec l'appui et la participation de professionnels, l'ANAP a construit en 2010 un tableau de bord de pilotage pour tous les établissements et services accompagnant des personnes âgées ou handicapées. C'est un outil de pilotage qui pourra être utilisé en interne par le management mais aussi en externe dans les relations de la structure avec ses partenaires. ll pourra être à la base d'une démarche de benchmark entre établissements et ainsi renseigner sur l'offre médico-sociale d'un territoire. L'année 2011 sera consacrée à l'expérimentation de ce tableau de bord.
Toutes les actualités
Presse
06 juin 2011
Le CHR de la Réunion signe son contrat Performance
Le contrat Performance du Centre Hospitalier Régional de La Réunion a été signé lundi 6 juin 2011 par Michel Calmon, Directeur Général du CHR, Chantal de Singly, Directrice Générale de l’Agence Régionale de Santé Océan Indien et Christian Anastasy, Directeur Général de l’Agence Nationale d’Appui à la Performance (ANAP).
Tous les communiqués de presse
Agenda
 
5 et 6 juillet Session d'accompagnement n°6 des référents Performance des ARS : Outils de négociation et de communication
15 septembre Journée nationale d'accompagnement des projets Hôpital 2012 SI production de soins
16 et 17 sept. Universités d'été de la performance en santé à Avignon
Toutes les dates
 
Publications

Améliorer la gestion des ressources humaines : la mobilité professionnelle
Ce document recueille et synthétise les pratiques observées en matière de mobilité professionnelle au sein de plusieurs établissements publics de santé, d'un groupe d'hospitalisation privé et d'entreprises hors secteur hospitalier.

Lire


Rechercher une publication
Reportage
L'ANAP, le pari de la synergie
Toutes les vidéos
 Ceci est la lettre d'information mensuelle électronique du site de l'ANAP : Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux. www.anap.fr
 
 Directeur de la publication : Christian ANASTASY
Rédacteur en chef : Amah KOUEVI
Rédaction : Stéphane BURON, Laure RICATTI
© 2011 - ANAP
 Une question ? Une information à nous transmettre :
Contactez-nous

Partager ce message :
Facebook Google + Twitter Viadeo Linkedin Transférer
 
S'abonner | Engagements de confidentialité
 
Message Business, le facilitateur du marketing en ligne.